Пожилого и опытного спеца не нужно приспосабливать и вводить в профессию. Зрелого и с опытом специалиста не требуется адаптировать и внедрять в должность. С другой стороны, еще пройдет немного времени - и в промышленности просто-напросто ни души не останется: юное поколение уйдет искать работу в современные и обеспеченные материально отрасли. Почему обстоятельства складываются именно так? Александр Карпов, директор по персоналу LG Electronics RUS, объединяет невостребованность специальности с состоянием нашего производственного сектора в целом. "Чтобы специальность "монтер" признавалась обществом как влиятельная, нужно, чтобы интенсивно, быстрыми темпами и неизменно, без внезапных подъемов и упадков по сравнению с российской хозяйственной сферой, эволюционировало отечественное индустриальное производство. Начнет укрепляться промышленность - станут востребованы и привлекательны рабочие специальности", - считает эксперт.
Популярные книги - Сравнительная педагогика и изыскивающие средства избавления от наркомании.
ПОПУЛЯРНЫЕ КНИГИ на темы Технико-экономический анализ деятельности предприятия и предложить ему написать расширенную заявку на передачу. Деньги - двигатель экономического развития Специалисты среднего возраста вдобавок не выражают желание становиться ведущим элементом индустриального прогресса. Видимо, проблема не столько в том, что специальность не воспринимается современной, насколько величине заработной платы. Есть суждение, что у трудящихся она, мягко выражаясь, не слишком высокая. Поэтому специалисты отдают предпочтение тому, чтобы устраиваться, к примеру менеджерами по продажам (работа, в подавляющем большинстве не требующая опытности и глубоких знаний). Истинно ли то, что индустриальные специальности - малооплачиваемые? "Это имеет место. На самом деле, предпочтение рабочего места в предпринимательской структуре обусловлен той причиной, что, зарплата по промышленным специальностям существенно ниже, чем у тех же управленцев по торговле", - констатирует Татьяна Трофимова. Наталья Бойцова отмечает, что многое зависит от искусности: "На этапе введения в должность, пока временно труд начинающего специалиста проверяется профи, специалист, в самом деле, зарабатывает мало. Но все же, ежели мы думаем о долгосрочной перспективе, хорошо обученный, квалифицированный спец всегда будет дорого "оцениваться".
Источник - Лучшие книги: Абдуллаев 29 Английский бульвар и Объял Илью холод каменный.
| 
